La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé, parmi les agents de cadre A du Ministère, par Décret pris en Conseil des Ministres. Elle élabore en concertation avec les départements du Ministère, les orientations générales de la gestion des ressources humaines.

Elle est notamment chargée de : – gérer le personnel des directions du ministère en procédant à l’affectation et aux mouvements des agents nécessaires à leur fonctionnement ; – d’entreprendre toute étude de nature prévisionnelle, concernant le personnel du Ministère ; – de suivre la gestion de carrière du personnel ; – de concevoir les actions de formation de base, continue ou spécialisée nécessaires à l’amélioration du niveau professionnel des différentes catégories du personnel ; – de gérer la documentation et les archives du Ministère ; – d’assister les directions dans les affaires relatives à la gestion des ressources humaines. A ce titre, elle instruit le contentieux lié à la gestion du personnel et traite toutes les questions relatives aux mesures disciplinaires et à la déontologie.

La Direction comprend : – une sous-direction de la gestion administrative et contentieuse du personnel ; – une sous-direction de la formation, de la documentation et des archives.